Patirtis: > 8 metai > 300 mokymų > 150 komandos formavimo renginių.
• Vienas profesionaliausių ekspertų Lietuvoje, kuriant ir įgyvendinant patyriminio ugdymo ir suvokimo didinimo programas, kurios didina vadovų ir jų komandos narių komunikacijos efektyvumą, didina darbuotojų įsitraukimą į kompanijos veiklą bei asmeninę atsakomybę už rezultatą. Prisidėjęs prie Philip Morris Baltic, Idavang, SEB, Retal Lithuania, Accel Elektronika, Tamro (Benu vaistinės) aukščiausio lygio vadovų komandų formavimo. Vedęs darbo sesijas darbuotojų įtraukimo klausimais SBA, Eurovaistinei, AbbVie, KPMG, Fazer. Įgyvendinęs ilgalaikes mokymo programas su SEB, Grant Thornton, NMA, LESTO, Baltic Orthoservice, LAR įmonėmis, Nestle. Organizavęs ir vedęs komandos formavimo sesijas/renginius Kalnapilio-Tauro grupei, DNB, Gjensidige, MV Group, Mitnijai, MarkMonitor, DFDS, Telia. Dirbantis tarptautiniuose projektuose Latvijoje, Estijoje, Rusijoje.
• Akreditacijos/narystė: BA (verslo vadyba), MA (veiklos auditas), sertifikuotas darbui su WILEY mokymo metodikomis Lietuvoje (pvz., DiSC), sertifikuotas geštalto praktikas (VGI), TMD partners konsultantas (2010-2016), Somatinio patyrimo asociacijos Italijoje narys (Associazione Progetto Somamente).
• Autorystė: vieningos Telia organizacijos bendravimo kultūros diegimo ugdymo programos autorius (pripažinta geriausia personalo valdymo praktika, PVPA“Personalo valdymo gerosios praktikos” metinėje konferencijoje 2017 m.), aktyvaus patyrimo komandos formavimo renginių bendraautorius, unikalios, skirtingų psichologijos mokyklų įkvėptos, asmeninio efektyvumo didinimo programų “Business being” ir “Discovering mind” autorius, parengęs ir skaitęs eilę pranešimų bendradarbiavimo ir emocinės kompetencijos kėlimo tema.